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2016年7月21-22日《让绩效更有绩效――管理者的绩效管理》走入江苏师范大学后勤集团走进 2018-04-20 16:32:16

2016年7月21-22日《让绩效更有绩效——管理者的绩效管理

走入江苏师范大学后勤集团

企业没有绩效,老板就会死掉。

 团队没有绩效,经理就会被推掉。

 岗位没有绩效,员工就会被干掉。
绩效需要切实有绩效,解决问题最重要!
      2016721-22经典内训课程《让绩效更有绩效——管理者的绩效管理
走入江苏师范大学后勤集团!
本次课程师大后勤集团领导班子全体成员、
各中心主任以及基层骨干力量全程参与。
     启动篇:江苏师范大学后勤集团总裁杨克合博士开班致辞,
对胡老师做了隆重介绍,
并对本次培训班的意义与学习要求做出了明确指示与要求。
江苏师范大学后勤集团总裁杨克合博士开班致辞
     授课篇:本次实战课程由徐州市上智职业培训首席讲师胡宏志老师授课,
为江苏师范大学后勤集团带来一场系统、
全面的管理者的绩效管理培训,
本次课程从以下八个部分层层深入。
      第一部分:刨根究源,找问题——企业绩效管理现状分析

第二部分:工作分析,定目标——企业目标的分解与细化
第三部分:任务分解,提指标——绩效指标的提取与确定 
 第四部分:科学量化,立标准——绩效标准的量化与确立
  第五部分:周密安排,编计划——绩效计划的设计与确定
 第六部分:步步为营,严执行——绩效计划的执行与落地
 第七部分:及时反馈,勤辅导——绩效辅导的实施与技巧
 
第八部分:公平兑现,巧运用——绩效结果的运用与策略
      互动篇:课间多位老师与胡宏志老师做针对问题的深入探讨
后勤集团人力资源部与胡老师交流探讨
      后勤集团采购部张总与胡老师交流探讨
        江苏师范大学后勤集团杨克合博士与胡老师交流探讨
      结束篇:江苏师范大学后勤集团总裁杨克合博士做课程总结
江苏师范大学后勤集团总裁杨克合博士做课程总结
师大人力资源部陈主任与上智团队亲切合影
      两天的诊断式内训课程结束后,师大后勤的多位老师都表示,课程针对性强,让中层对绩效管理工作有了更多的启迪与更深入的认知,同时也掌握了诸多绩效管理的实用工具!让绩效工作有思路,让绩效工作落到实处,让绩效工作更有绩效
 
    诊断式内训告一段落,师大后期的后期辅导我们继续探讨实践过程中的疑难杂症,切实保障让绩效切实出绩效!
    让培训有效果,出结果,有成果!上智教育诊断式内训等你来约!