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上智教育《TTT+―全国高级内训师研修班》2018年7月6-8日,金牌内训师的必修课程! 2018-06-14 15:05:39

 

 上智教育《TTT+—全国高级内训师研修班》 

201876-8

金牌内训师的必修课程!

TTT+全国高级内训师研修班

 

 能力提升实战课程

 

3980/        

 

 时间:2018年7月6-8日 09:00-21:30

 

地址:云龙区汉庭酒店(彭城广场店)

 

全国高级企业内训师专业能力证书

 

金牌内训师的必修课程

《全国高级内训师专业能力证书》,是根据《职业教育法》的相关规定,对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明。证书受人力资源和社会保障部、民政部的业务指导和监督管理,在确定的工作领域内联合各部门、各行业、各地区配合政府进行具体的职工教育和职业培训工作。该证书是广大企业内训师与职业培训师职场从业的凭证编码唯一全国通用终身有效,且可网上查询,是持证者求职、任职、晋升等有效证件。

 

1培训背景

1、认可不清:不知道如何才能获得内部客户的满意;
    2、视角不高:忙于琐事,缺乏对企业发展战略和业务的理解;
    3、需求不准:不能有效的从个体层次、组织层次、任务层次精准把握培训需求;
    4、师资薄弱:讲的人不多、人讲的不多;讲的不专业、专业的不讲;
    5、效益不高:无法将培训产出效益化、财富化、数字化(上不接战略,下不出绩效);
    6、计划不实:计划与生产业务工作冲突,受到业务部门抵制;
    7、组织无序:签到率、全程参与率、合格率、应用率很不理想;
    8、有形无实:企业商学院已成立,可除了具备了教室、挂了标牌,其他都还不健全……
    9、师资难管:每年都做TTT课程,可是这些内训师不但难以管理,授课的水平真的让我……
    10、支持不够:很喜欢培训工作,但确实没有什么成就感,刚来到这个企业负责培训管理的时候,老板非常的支持我的工作,可是慢慢的,我发现……再这样下去,只能考虑再次跳槽了……

2培训收益

1、找准方法:能从系统思维、系统运作的角度进行培训组织和教学工作,能够准确的确定培训需求,选择适当的培训方式和方法,根据实现企业人才培养目标,针对性的进行培训。
    2、战略思维:能够从战略运营的高度上去思考和运作员工培训体系、达到讲师的自我修炼和提升,在培训中的具体管控方式方法,包括必要的流程、表单和制度等。
    3、培训体系:能够促进建立健全基于企业战略的员工培训体系,熟练掌握多种培训法和策略、及选择决策,包括管理工具与技巧。
    4、掌握规律:能够熟练掌握成人学习规律、课堂进度把控、课堂氛围把控、学习效果评估,自我反思,有效开展培训调研、培训顺利开展、培训效果转化促进等工作。
    5、技巧提升:能够熟练掌握职业培训心法、手法、说法,培训内容把控,熟悉培训不同知识层次、不同工种、不同性格的受训者之间的学习和沟通方式区别以及技巧运用,以科学、严谨的教学态度掌握丰富的实战技巧。
    6、顺利取证:丰富的办班经验,经培训考核可获得全国通用的能力证书!

7、名师授课:学院派与实战派专职讲师联合授课,让你理论考证与能力提升双收!

8、专家指导:学习期间,学员及学员企业的培训问题将可能成为专家和同学们的专题案例现场演练,并得到解决方案。

9、系统服务:设置专职班务老师进行课前、课中、课后学习指导与服务,保证学习的时效性与可控性!
   10、平台价值:学习期满后,将获得终生学习的平台——“上智同学会”,不定期参加“培训师实战课堂”共享上智教育的精英人脉,与成功人士共舞,共建人生及事业的舞台。
   11、长期指导:秉承与学员一起学习、一起进步、一起成长的理念,在取证之后对学员进行长期的人才培训实践能力指导,帮助学员解决在未来职业培训中遇到的疑难杂症。

3培训对象

1、企业商学院院长或分管领导、人力资源总监/部长/经理/主管
    2、企业培训部经理、培训主管、培训专员
    3、企业内部专兼讲师以及其他有志于成为企业内训师或培训管理师的人员

4课程大纲

 

 

5主讲老师:胡宏志老师企业培训师、咨询师、国家高级人力资源管理师、国际TTT职业培训师、企业培训师认证导师、企业人力资源管理师认证导师、全国高级内训师认证导师、全国高级人力资源法务咨询师认证导师、全国高级HR经理人认证导师、全国高级营销管理师认证导师、全国企业领导力教练认证导师、全国劳务从业管理师认证导师。现任江苏上智教育咨询有限公司总经理,时时彩高手十年技巧校长、徐州市培训师联盟总裁、徐州市企业培训协会秘书长兼首席顾问、江苏智聘管理有限公司特聘顾问、淮安人才热线特聘顾问、徐州英才网特聘顾问、镇江才来职聘特聘顾问。

6主讲课程

一、人力资源优化系列

1、《TTT+——培训培训师会培训(全国高级内训师高研班)》

2、《专业做事、轻松用人——企业人力资源管理能力优化策略(全国HR经理人高研班)》

3、《预防有道、解决有术——企业用工风险全程解决策略(全国高级法务师高研班)》

4、《绩效密码——让绩效更有绩效的绩效管理技术》

5、《众里寻人、慧眼识才——企业精准招聘全程解决策略》

6、《让人才变人财——培训体系构建与实施全程解决策略》

7、《优化自己、成就他人——HRD加速成长与盈利之道》

8、《团队致胜、文化致远——企业文化塑造与落地全程解决方案》

二、领导力优化系列

1、《MTP——中高层管理干部管理技能提升训练》

2、《思想无声、化语有力——卓越领导者的沟通力与演讲力训练》

3、《优秀教练、卓越领导——教练型领导者的教练技术》

4、《领导有方、执行有果——让员工100%执行有果的领导技术》

5、《管理得法、驭才有术——非人力资源经理的人力资源管理》

三、全员执行力与正能量优化系列

1、《赢在执行、胜在担当——企业员工执行力系统建设及解决策略》

2、《从优秀走向卓越——企业员工职业素养与正能量塑造》

3、《胸怀正能量、工作高产量——企业正能量团队打造实战训练》

四、智慧成交力系列

1、《把握人性、走进人心——教练式成交智慧之成交铁律》

2、《主动成就、自动成交——教练式成交智慧之成交利刃》

3、《自动运转、持续成交——教练式成交智慧之成交策略》

4、《汇智会销、批量成交——教练式成交智慧之成交王道》

学员风采

  

  

  

  

  

 

学员感悟与分享

首先特别感激接触到胡老师上智的团队,为以后专业化的学习找到了地方!在参加培训前,我们就是带着目的来的,那就是我们背后还有一批内训师等着我们学有所成将良好的资源带给他们,所以课程内化的责任重大而艰巨,来之前还没有底气,怕这次培训仍停留在纸上谈兵,期望值不高,但真正上了胡老师的课,我的体验值简直乘几何增长速度上升,本次课程完整流场而且重点突出,从优秀内训师的角色定位,到课程开发和优化的方式和工具,再到课程的演绎,每个层面都收获满满,相信将为今后的工作提供完整的理论支撑和指导,感谢感谢再感谢!

——徐工塔机·黄小蕊

三天两夜,一场大雪,金龙湖书院二楼的教室,留下了我们很多难忘的记忆。有趣的阶梯式鼓掌,被胡老师通过精彩的演绎变成团队的七个定位;愿景——身份定位——价值观——能力——行为——结果让我们领悟了一种新奇有趣的教学方法纸上谈兵,通过训练胡老师又教会我们如何将纸上谈兵灵活运用到课程中;基于成人学习特征与心理的五步学习法,让我受益匪浅,逻辑要清,顺序要明,内容要过硬,才能让培训更有趣更有用;定位法则,团队素质定位,组织目标定位,绩效定位,流程定位等,穿插培训各环节,灵活运用。真的特别佩服胡老师的语言能力、逻辑能力与总结能力。台上一分钟,台下十年功,不禁让我感叹胡老师的这种自信自如是付出了多少努力才能有今天的成果?希望通过对TTT课程的消化、训练与实战,我也可以逐渐形成自己的风格,让自己成为自信、受欢迎的内训师!最后,祝老师同学们以及默默为大家服务的工作人员大家都工作顺利,身体健康,明天又是元气满满充满干劲儿的新一天!!

——徐工供应·孙珊珊

感谢、感恩、感动。1、感谢胡老师三天二晚的真诚精彩的授课;2、我为我们助梦家园团队的认真、不服输的精神所感动;3、感恩于徐工,在新年之初为我们提供一期内容丰富的知识盛宴,恰是所需的知识;4、尤其是课程开发之建系统,按分层分类建课程体系库,为我指明了工作方向及方法;5、我们已充满电,明天会带着满满的能量与同事分享,与员工赋能。以徐工三精三满的标准,投入到工作中。

——徐工重型·胡长森

三天的TTT培训结束了,收获太多,需要认真梳理和消化,在这里关于培训师总结了三个关键词真热爱有底蕴会输出真热爱指的其实就是attitude,《高效能人士的七个习惯》中史蒂芬柯维博士指出,意愿是关键,所以一个发自内心热爱培训事业的培训师一定可以成为一名卓越的培训师!有底蕴指的是有内涵有实料,一个饱读诗书的培训师最大的资源就是他的视野开阔,思维敏锐,一个有底蕴的培训师一定是一个自信、有气场、有魅力的培训师,一个愿意不断充实自我,不断输入,不断的学习和思考的培训师一定可以成为一名卓越的培训师!会输出是一名培训师应当具备的关键的最重要的能力,就是懂的如何将自己的高效的传递给自己的学员,让学员听得进,能陈述,会转化,其实就是授渔的过程。这个除了需要胡老师在课堂中教给我们的如何激活培训课堂活力,包括手法、心法、眼法等以及会操作项目会讲故事等素材运用,还需要根据自己的personality指定属于自己的一套方案,再加以反复练习和实战,你一定可以成为一棵参天大树,成为一名卓越的培训师。爱出者爱返,福往者福来。愿我们都能成为一名有爱,有料的培训师!愿我们的团队越来越强大,愿上智的明天越来越好!

——中能硅业·智文静

授人以鱼不如授人以渔,参加胡宏志老师TTT课程的第一天,我就被胡老师精彩的讲述和演绎所感染了。我在任职公司做内训也有一段时间了,但却是第一次参加培训师培训,可以说在这方面我依然是初出茅庐,白纸一张。起初,我是带着困惑和迷惘来到这里的,我很好奇在短短三天两晚的时间里我能否会学到真正的干货,而不是心灵的鸡汤;也希望在这里寻找到答案,我是否真的适合去做一名培训师,为此我还要付出怎样的努力才能实现华丽的蜕变。结果证明,我来对了!胡老师言传身教,向我们展示了一名成功培训师的风采,他给我们讲授的培训师的职业定位、角色思维、课程开发以及语言表达、场面控制及互动技巧等内容,实用性非常强!本色为师,正自己;角色传道,利他人,这句话给培训师这份职业做了充分的诠释。我们是引导者,就必须身存锐气、朝气、正气,就必须提出做事先做人的要求,恐怕比其他任何一个职业更有现实意义。作为培训师,所谓师者是传道、授业、解惑也,只有己真正懂得做人的道理才可以为人解惑,才可以引导于人。培训师绝不能照本宣科,搞教条主义、经验主义,否则再精彩的演讲、再高超的技巧,也只是博学员一笑的闹场,应付培训的时间消耗,毫无职业道德可言。只可惜因为考试,错过了整整一天的课程,只好期待在复训中再次体会和感悟,但两天的学习已经足够让我坚定信心,我相信,找到方法并付诸努力,我就一定会成为一名优秀的培训师。行动,行动,行动!

——江苏有线·王骏

三天两晚课程结束了。三个字大致概括了这几天经历的感受——舍不得,放不下,松不开。舍不得能量满棚的场域,在其中会有一种区别按部就班的获得感;放不下意犹未尽的课程,在其中不知不觉唤醒了对能力长养的贪婪欲;松不开逐渐明朗又悄悄坚定的理想,在其中逐渐感受到一种可能性。人生而逐乐是本我属性,但社会化的过程让我们的需求不仅仅停留在缺失性需要,我们需要生长,像植物一样。只不过,到底是长成低矮似草的矮竹还是长成高如大树的毛竹,在于个人意志力的顽强和机遇的把握。上智的培训师课程不仅仅是平台,还是植物生长中必备的雨露阳光,而胡老师,他愿意培养青年人才的则是愿意不停止生长的人的一切可能!!!培训师的心法,课程开发的7步骤,声台形表的训练方法会在课后继续梳理~获得在,成长在!希望上智越来越好~希望所有的老师越来越好~希望所有的老师在上智的平台上在上智的引导下越来越好~

——苏文砚

三天两晚的TTT培训课程是胡带着我们进行知识、心态、专业技能进行历练,帮助我们培养更好的个性、动机、价值观!现在,我们要把胡老师所教的运用到实践中,在我们的职业生涯中进行演练!对我而言,此次的培训影响的不仅仅只是职业生涯,对我家庭生活的影响同样奏效!夜深人静的时候我会思考自己在家庭中的地位、角色,对以前不愿意听的负能量现在却能够接受、理解并尝试通过改变自己的行为来影响对方!结果发现,我的情绪有了好的转变!回到办公室,面对堆得满满的待办文件材料,不再像以前一样急躁,而是认真分析解决!效率明显提高!虽然还没有将胡老师所讲的应用在员工的培训上,但是在进行下一次登台授课之前我会好好的进行内化,结合实际情况并将这几天的所见所闻所感所悟转化到目前的培训工作中!也给自己订立新的目标,不断提升技能!希望自己能在人生的大舞台上做出色的导演、编剧、演员!通过自己的实际行动来鼓励、感染身边的人!最后,希望所有的伙伴都能达成所愿!!  

——丁敏

三天两晚只是一个描述时间的词,经过来到上智,我对它的印象由最初的好奇变成如今的亲切。三天的精品小班集训,让我骄傲而又自豪地成为了一名合格的上智学员,我倍感荣幸。这珍贵的三天两晚的上智记忆,帮助我重新找回了自信,学会了要更加努力地去实现梦想。三个小组学员因为有着共同的梦想相遇在上智,相互间由陌生到熟悉,由独立到协同协作,由优秀到走向卓越。感谢上智为大家提供的平台,感谢胡老师设计的完美课程,感谢上智老师的辛勤付出。 预影响他人,先点亮自己。在登台亮相环节,胡老师的课件被练胆、塑形、造势六个字简单概括了,然而胡老师却利用了半天的宝贵时间去剖析讲解,可以看出胡老师的高明所在。仔细想想胡老师则是一直在认真执行着自己课件里的每一项内容。虽然一不小心我就成为胡老师课堂的典型教材人物,这也带动我去重新定位自己,朝着梦想前进,向着梦想行动起来。胡老师的课不是一下就会成就我们的,更多的是需要大家多学、多做、多练、多运用,这样才不枉为上智学员。各位老师们,我们一起加油,加油!!
——中能硅业·赵新影
把智慧带给每一个人!基于上智和胡老师对我的影响,简单汇成六个字:感谢,感动,感恩! 无论是胡老师还是每一 位职业讲师,我们都必须肯定的是他们在台上有着非凡的演讲能力。但我认为更重要的是他们在台下的所""。台上一寸,台下十尺;台上一分钟,台下十年功;冰冻三尺非一日之寒。属不知他们已经把场景在脑子里提前预演了多少个无数遍。预演法呢,也是胡老师在减压课程中所讲到一种方法。自己要做的事情提前多一次的预演就会少一次失错的概率。印象深刻的是胡老师所说的失败不是成功之母,我们的胡老师说的当然是非常正确的。失败充其量也只是成功他后妈,看见他失败也不帮他。作为大多数即将参加工作的大学生,心中都曾有过迷茫有过浮躁甚至有过逃避。那么,在胡老师的培训和各位前辈的学习下,明确了自己的身份定位,我会更加坚信自己的短中期目标以及发展规划的愿景!成功的花,人们只惊羡她现时的明艳!然而当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。缺乏经验的我在工作中一定遇到各种各样的挫折和挑战。那么,我本着脚踏实地,剔除浮躁,沉住气做人,沉下心做事的心,坚信未来,一定会遇到更好的自己!最后,我引用习总书记的一句话来结尾“2017,大家撸起袖子加油干!
——在校生·杨慧芳 
第二次参与TTT的学习,褪去了第一次参加时的激动和热情,多了些许的思考和领会,这堂课值得我用十年的时间去学习和感悟。细节决定成败,胡老师将培训的每一个细节做到了极致,每一个文字、每一张图片、每一个动作、每一次互动,都融合了汗水、思考、哲理和智慧。这让我更加坚信,培训这条路上没有天才,成功是准备出来的,精彩是设计出来的,价值是演绎出来的。为上智团队**,感谢你们的辛苦付出!!最后附上打油诗一首,与各位老师共勉:
上智传道有真功,立足实战不放松,

千锤百炼悟化应,三尺讲台展雄风。
——江苏协鑫·宁兴理
已经是第二次走进上智的课堂,这次的TTT内训师课程让我获益良多,我一直在企业里从事培训管理工作,也讲过不少次课程,但通过这三天两晚的学习,让我深刻体会了术业有专攻这句话的内涵。胡老师课程设计紧凑合理,台风风趣幽默,动静结合,松驰有度,让我们在体验中获得了专业知识。作为培训师,我们首先要了解自己的角色定位,要了解基于成人的教学方法,我们不仅要有很强的课件开发能力和技巧,同时也要有很强的风范塑造能力和综合演绎技巧。胡老师用这三天两晚的时间,系统传授了这些专业知识。所谓师傅领进门,修行在个人训练在台上,修炼在台下。我一定会将胡老师传授的这些营养好好吸收并转化成个人的基本功好好修炼,为成为一名卓越的培训师而努力奋斗,把智慧传递给每一个有梦想的人!
——安徽佳宠股份·李清
最后一天的课程了,内心有期许,也还有一丝遗憾,憾时光匆匆。上午的即兴演讲,每个人都是一面镜子,看到自己需要改进、需要避免的、需要学习的地方,这个环节,再次折服胡老师选题:社会、人生、医理任何一事一物皆可为题,也许当时会想,我如果抽到那一题就好了,讲得会更好,可细想想,人生没有如果,每个问题都是未知的,只有提高解决问题的能力,才可以笑傲江湖。三天的学程,讲真,还没有清晰到信手拈来,也正因如此,才需要反复学习,这个模糊,反而成为了主动学习的助推器!也非常开心认识一班学友,祝大家在以后的学习工作中开心顺利,身健体康!
——欧莱雅·王凡
三天两晚的培训,意犹未尽,恋恋不舍。未尽的是还未深入领会课程中的精髓;不舍的是这种学习的方式和即将分开的老师及同学们。胡老师毫无保留的将身法.手法.眼法传给了我们,更重要是传授给了我们珍贵的心法。一切外形皆为象,唯有心法方为真。心法真正的打开了我尘封的脑窍,清洗了我内心的铅华。学以致用,是我学习的初衷,因此,我应该要站在理论的巅峰,做行动的巨人。通过内外兼修,不断地修炼升华自己。感谢上智提供的平台,让我在学习的过程中,又结识到这么多上进的人;感谢胡老师及助教老师全身心的投入,为我前进的道路照亮了方向;感谢所有同学们,你们上进的态度给了我必须跟上的力量。三天两晚的培训结束了,但我追梦的心永不止步。也希望在日后的生活和工作中,大家不忘初心,共同前行;相互影响,共同提升。因为,我们都是有梦想的人。                     
——协鑫硅材料·余鹏